ĐỊNH NGHĨA

Làm chủ là luôn có mục tiêu, kế hoạch rõ ràng, chủ động ra quyết định và chịu trách nhiệm hướng tới giải pháp trong phạm vi công việc và quyền hạn được tổ chức giao. Tinh thần làm chủ khuyến khích mỗi cá nhân nỗ lực hết mình, hướng tới mục tiêu và hiệu quả chung của doanh nghiệp

HÀNH VI ĐẶC TRƯNG

1. Ra quyết định và hướng tới giải pháp.
2. Chủ động điều phối và kiểm soát công việc.
3. Lập kế hoạch và luôn tập trung hướng tới mục tiêu.
4. Chịu trách nhiệm với tinh thần tự giác.

ĐỊNH NGHĨA

Trung tín là cam kết thực hiện những tuyên bố, tuân thủ mọi qui chuẩn cũng như đạo đức nghề nghiệp và minh bạch trong mọi hoàn cảnh.

HÀNH VI ĐẶC TRƯNG

1. Nói được, làm được.
2. Dám làm, dám chịu trách nhiệm.
3. Luôn đặt lợi chung lên trên hết.
4. Truyền thông và phản hồi một cách minh bạch, trung thực, rõ ràng.

ĐỊNH NGHĨA

Cải tiến, sáng tạo (innovation) là sự tinh chỉnh, dám nghĩ – dám làm và tạo nên sự khác biệt.

HÀNH VI ĐẶC TRƯNG

1. Thường xuyên quan sát, nghiên cứu, học hỏi, và tạo ra cái mới.
2. Không ngừng đo lường, đánh giá, đề xuất thay đổi có xem xét tính bản sắc.
3. Liên tục thử nghiệm và tinh chỉnh để tối ưu, tạo ra khác biệt.

ĐỊNH NGHĨA

Đồng hành là sự hợp tác, tương trợ, lắng nghe trên tinh thần tôn trọng cùng nhau xây dựng mối quan hệ bền vững và hiệu quả, không chỉ chung mục tiêu mà còn trong cả quá trình phát triển của đội nhóm, phòng ban và doanh nghiệp.

HÀNH VI ĐẶC TRƯNG

1. Chủ động kết nối và hỗ trợ, có trách nhiệm với đội nhóm và việc chung.
2. Tôn trọng, lắng nghe, chia sẻ và tiếp nhận ý kiến một cách tích cực, kịp thời.
3. Tận dụng và phát huy thế mạnh lẫn nhau.